期間工は離職時に
失業保険を受けられるのか？
説明していきます。
目次
失業保険とは
失業保険とは、会社を退職して
失業中となったときに、
雇用保険からお金がもらえる仕組みです。
雇用保険は入社したときに自動で加入して、
毎月の給与から天引きされています。
在職期間中の月給平均の
おおよそ６０％の給付を、
およそ一か月に一回、
３～４回にわたって
受けられます。（９０日分）
僕はこれまでに
期間工を満了退職時に
３度、失業保険の給付を受けています。
おおよその月額は
１５～１６万くらいでした。
つまり合計で５０万弱
もらえるということです。
元期間工は失業保険をもらえるのか？
いろいろ細かい条件があるので、
基本的には最寄りのハローワークで
確実に確認していただきたいのですが、
・自己都合でなく、
契約更新のタイミングで円満退職
（フル満了でなくてもよい）
・最低でも一年働いた
この二つを満たしていれば、
基本的にはもらえます。
退職後２週間くらいで離職票という紙が
会社から郵送されてくるので、
それを持って
最寄りのハロワに行きましょう。
支給開始は即日ではない
１年以上働いて契約更新のタイミングで
円満満了退職した期間工が、
特定理由離職者として認定されると
「給付制限」という待期期間なしで
失業保険をもらえます。
しかし、この場合でも
即日もらえるわけではありません。
離職票が届く早さと、
ハロワの「認定日」というものの
タイミング次第でかなり変わってきます。
最初の失業保険の振込を得るまでに、
退職日から数えて最速でも２～３週間、
通常は１か月くらいかかると
思っていたほうがよいです。
また、最初の振込は３０日分ではなく
１５日分だったりするので
（これも離職票と認定日の
タイミングで変わります）
１回目の振込は１０万もないと
思っていたほうが無難です。
僕の場合は、
８万くらいだったと思います。
失業保険をあてにしすぎて
退職時の貯えを怠っていると、
１か月間お金がなくて
極貧になりかねないので
ここは本当に注意してください。
まとめ
・元期間工の失業保険は
月１５万×３回くらいが目安。
ただし初回振込（１５日分？）は
１０万円未満。
・１年未満の退職だったり、
契約途中（更新タイミングでない）
の自己都合退職だともらえない。
・期間工退職後に
失業保険を活用できると大きいが、
あてにしすぎるのは危険なので
多少は貯えておくべき。
最低限でわかりやすいように、
細かいところは
ちょっと強引に書いています。
（たとえば期間工６か月でも
前職との雇用保険が合算１年以上なら
もらえる可能性があったりします）
重ねて言いますが、
最寄りのハロワに
聞くのが一番確実です。
期間工と相性がよい制度に、
早期就職者制度というものもあります。
また記事にしようと思います。